求人を掲載する場合は、以下のガイドラインや労働基準法・最低賃金法等諸法規を必ずご確認ください。
問題がある場合、掲載が停止する可能性があります。
・インターンシップ＆キャリア求人は、インターンシップ＆キャリア募集にあたっての注意事項を合わせてご確認ください。
・新卒採用求人は、新卒採用求人の掲載ガイドラインを合わせてご確認ください。
募集できない業務
- 実際に存在しない仕事内容や労働条件で誘因する募集はできません。
- 下記の業務は「Airワーク 採用管理」での募集をお断りしています。
・麻雀の代打ち（麻雀店で客と麻雀を打つ人）
・パチンコの打ち子（パチンコを打つ人）
・医学実験の被験者や健康食品・栄養補助食品の飲食を伴う被験者
・紹介者の募集
・報酬形態が成功報酬制のもの
例）パンフレット配布者募集で、配布数ではなく、契約成立時のみ報酬が発生するもの
・スカウトの募集
・保証人の募集
・モニター募集
・個人宅での家事従事者の募集」※代行会社によるものは除く
・選挙事務所および選挙に関係する議員事務所・政治団体等の募集
・委託募集
・代理店契約・フランチャイズ契約を行う募集
・人材派遣業/職業紹介業において、求人企業から直接依頼を受けていない募集
・Vtuberの募集
※上記以外でも「Airワーク 採用管理」の基準により募集をご遠慮いただく場合もありますのでご了承ください。
求人作成
- 下記の雇用形態から該当するものを選択してください。
職種欄で雇用形態を表示しない場合も、求人上で雇用形態がわかるように入力してください。
| 雇用形態 / 内容 |
|---|
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正社員 期間の定めのない雇用契約 |
|
契約社員 期間の定めのある雇用契約 |
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派遣社員
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アルバイト・パート 期間の定めのある雇用契約。正社員・契約社員に比べて勤務日数や時間が短い場合が多い |
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業務委託 業務を委託するための独立した事業主募集 |
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有料職業紹介 職業紹介会社による紹介要員募集 |
- 事実に基づいた最新の情報を入力してください。
- 募集にあたって労働条件を入力する場合は、採用者に適用される労働条件を入力いただきますようお願いします。なお、入社後に変更する可能性の範囲についても、わかりやすく入力してください。
- 応募者が誤解をしないよう、わかりやすく入力してください。
- 募集が終了した求人は速やかに掲載を停止していただくことをおすすめします。
停止する方法は、求人の公開を停止したい。をご確認ください。 - 著作権、肖像権、氏名権など第三者に権利がある場合、権利侵害にあたらないようご注意ください。
- 労働基準法・最低賃金法等諸法規に違反する内容は入力できません。各地域の現在の最低賃金は厚生労働省のサイトでご確認ください。
| NG例 | 違反理由／法令 |
|---|---|
| 退職した場合は違約損害金を支払うものとする | 労働基準法第16条賠償予定の禁止に違反 |
| 貸付金は賃金と相殺するものとする | 労働基準法第17条前借金相殺の禁止に違反 |
| 残業代は社員登用後になります | 労働基準法第37条に違反 |
| 休日は月4日です | 労働基準法第35条に違反 ※毎週1日か、4週を通じて4日以上の休日が必要です。 |
| 有給休暇はありません | 労働基準法第39条に違反 |
| 社会保険は入社後半年後に加入可 | 社会保険を規定した各法律に違反 |
| 会社説明会には参加費1000円がかかります | 職業安定法第39条報酬受領の禁止に違反 |
- 法律で認められている（所轄の労働基準監督署等から何ら問題ないと確認を得ている）場合を除き、差別的な募集・選考・採用はできません。具体例は下記をご確認ください。
| 項目 | OK例 | NG例 |
|---|---|---|
| 国籍・人種 | ・イタリア人シェフのお店 ・中国語が堪能な方 |
・国籍不問 ・外国人の方はお断りします ・中国人の方歓迎 |
| 思想・宗教 | - | ・キリスト教の方歓迎 |
| 身体条件 | ・細かな色調や色むらを確認する仕事です | ・心身ともに健全な方 ・障害のない方 ・自力通勤できる方 ・色覚異常の方は不可 |
| 家族 | - | ・両親のいる方 ・円満な家庭に育った方 |
| 出身地 | - | ・○○出身の方は不可 |
| 年齢 ※1 |
・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ） ・60歳以上（高齢者の雇用促進のため 例外事由3号のニ） |
・若い方の募集です ・20〜30代歓迎 ・40歳以上の方も歓迎 ・30歳位まで |
| 性別 ※2 | - | ・女性歓迎 ・男子のみ ・採用予定人数：男性3名、女性3名 |
※1 雇用対策法で認められている例外を除き、募集・選考・採用上、年齢を制限することはできません。
例外事由に該当する募集の場合は、該当する例外事由または年齢制限を行う理由を入力してください。例外事由の詳細や該当するかどうかは、直接お近くのハローワークもしくは労働局職業安定部安定課までご確認ください。
※2 ポジティブ・アクションにおける労働者募集の場合は、例外的に女性のみを対象とした募集ができます。
ポジティブ・アクションに該当するかどうかは、直接各地の｢労働局雇用均等室｣にご確認ください。
-
同じ採用枠の求人を、職種名や仕事内容を変えて複数掲載することはご遠慮ください。
勤務地は具体的かつ正確に設定してください。方法は勤務地の設定方法をご確認ください。
-
令和6年4月1日から、求人企業が労働者の募集をする際の明示する労働条件に新たに追加された事項の入力箇所は、下記をご確認ください。
「①仕事内容」に入力
・従事すべき業務の変更の範囲
・就業の場所の変更の範囲
「②契約更新期間」に入力
有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
給与
- 下記の給与形態から該当するものを選択してください。
| 給与形態 / 内容 |
|---|
|
時給 時間単位で金額を定める |
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日給 日単位で金額を定める |
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週給 週単位で金額を定める |
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月給 月単位で金額を定める |
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年俸 １年単位で金額を定める |
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業務単位 業務単位で金額を定める |
|
完全歩合 給与がすべて歩合制によって決まる |
- 採用予定者（応募者含む）に提示される最下限の金額を入力してください。
※「歩合」など、変動する手当を最下限の金額に含めて入力することはご遠慮ください。 - 金額は税込金額が一般的です。
-
一定期間後に給与が変動する場合は、金額と条件を入力することをおすすめします。
例）
①給与額：月給20万円
②給与例：入社3ヶ月後より月給15万円+歩合 -
固定残業代がある場合は、下記を必ず入力してください。
①基本給
②固定残業時間
③固定残業代
④超過分は追加支給する旨
※固定残業代の超過分は、法律により追加支給が必要です。
試用・研修期間
- 試用・研修期間の有無で「あり」を選択した場合は、「①試用・研修期間の期間」を入力してください。
試用・研修期間中の労働条件が異なる場合は、下記を入力してください。
②試用・研修期間の給与条件
③試用・研修期間の勤務時間条件
※入社前の研修では、最低賃金法に規定されている賃金以上を支給してください。
| 条件例 / 入力内容 |
|---|
|
アルバイト募集、試用期間100時間、給与や待遇の変動がない
|
|
アルバイト募集、研修1～3ヶ月、時給1000円、大入り手当なし
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|
正社員募集、試用期間3ヶ月はアルバイト募集、アルバイト期間は時給1200円
※3か月後に必ず正社員になるわけではない場合は、アルバイト募集とし、「福利厚生の補足説明」社員登用の途がある旨を入力してください。 |
-
期間中の条件が変わらない場合は、「試用・研修期間の給与条件」、「試用・研修期間の勤務時間条件」で「本採用時と同じ」を選択してください。
応募資格
- 応募を受け付けられない条件がある場合は、その最低限の条件を入力してください。
ただし、各種法令に抵触する内容は入力しないでください。 - 勤務時間・勤務日数・勤務期間・契約期間に制限を設ける場合は、その内容を入力してください。
ただし、原則3年を超える契約期間や残業・休日出勤を条件とすることは法律違反となる可能性があります。
勤務時間
勤務時間は、入社後即勤務が原則です。
仕事がある時だけ勤務する場合は、「登録制」などとわかるように入力してください。
費用負担と準備物
-
勤務にあたり応募者の準備物がある場合は、必ず入力してください。トラブルにつながる可能性があります。
例）
・安全靴をご用意ください
・作業服・軍手をご用意ください - 勤務にあたり募集会社（グループ会社含む）から何らかの購入が必要な場合は、求人を掲載できません。
※名目、金額によっては掲載可能な場合があります。 - 募集時に応募者から費用を徴収することは職業安定法に抵触します。所轄の労働基準監督署に問題がないことをご確認ください。
社会保険
｢社会保険｣とは、下記の4保険を指します。
| 社会保険 / 内容 |
|---|
|
健康保険 業務外の疾病、負傷、分岐等の費用の補助 |
|
厚生年金保険 老齢・障害時等の生活費の補助 |
|
雇用保険 失業時の賃金保障、いわゆる失業保険 |
|
労災保険 労災保険、業務上の災害、事故の補償 |
※雇用形態が正社員・契約社員で、4保険すべてに即加入できない場合、加入できない理由を入力してください。
日払い・週払い
-
日払いの場合は、勤務当日・全額払いであることをご確認ください。異なる場合は「給与の補足説明」に条件を入力してください。
例）
①給与の特徴：日払いOK
②給与の補足説明：翌営業日の振込週払いの場合は、勤務当該週払い・全額払いであることをご確認ください。異なる場合は「給与の補足説明」に条件を入力してください。
例）
①給与の特徴：週払いOK
②給与の補足説明：条件付き