雇用形態によって設定できるアプローチ条件が異なります。アプローチ機能についてはアプローチ機能とはをご確認ください。
設定できるアプローチ条件
表の「アプローチ条件」に合致した候補者にアプローチが送信されます。
正社員・契約社員
| アプローチ条件 |
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職種の経験（必須）
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経験職種（必須）
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経験職種の経験年数
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最終学歴
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最終学歴卒業年
※例
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希望勤務地（必須）
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現年収
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スキル
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経験
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保有資格
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英会話レベル
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経験社数
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マネジメント経験人数
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就労状況
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企業名
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その他の語学
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フリーワード
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除外フリーワード
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希望職種
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アルバイト・パート
| アプローチ条件 |
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働ける日数（必須）
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働ける時間帯（必須）
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希望勤務期間（必須）
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経験職種
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インターンシップ＆キャリア
| アプローチ条件 |
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現住所
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学校種別
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専攻
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学校設置区分
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学校名
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希望勤務地
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保有資格
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英会話レベル
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その他の語学
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フリーワード
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新卒（正社員・契約社員）
| アプローチ条件 |
|---|
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現住所
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学校区分
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専攻
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希望勤務地
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保有資格
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英会話レベル
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その他の語学
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フリーワード
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※自動アプローチの条件を変更した場合は求人を再掲載してください。求人掲載後に変更が反映されます。
※一部の求人媒体では、アプローチ条件と候補者プロフィールのフォーマットが異なるため、マッピング処理により一致判定を行う場合があります。この処理により、条件に一致しない候補者にもアプローチが送付される可能性があります。
※候補者の履歴書との一致判定には、プロフィールから自動抽出した情報を使用することがあり、抽出精度の都合上、必ずしも正確ではありません。