契約者は、Airワーク 採用管理（バージョン1.0）のアカウントに登録したメールアドレスをAirワーク 採用管理（バージョン2.0）のアカウントに一度でも登録して利用する場合またはAirワーク 採用管理（バージョン1.0）からAirワーク 採用管理（バージョン2.0）のシステムに移行する過程で契約者が利用する両システムのアカウントを特定できた場合に、Airワーク 採用管理（バージョン2.0）のシステムを通じて採用ホームページの情報をIndeedに連携することに伴って、Airワーク 採用管理（バージョン1.0）のシステムを通じた採用ホームページの情報のIndeedへの連携が中止される旨、予め承諾するものとします。なお、契約者は、アカウント登録するメールアドレスを契約者の責任の下、漏洩などしないよう厳重に管理するものとし、契約者以外の第三者が当該メールアドレスをAirワーク 採用管理（バージョン2.0）のアカウントに登録した等により契約者に生じたすべての損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

■ 代理店の権限

契約者が当サービス上で承認した代理店は、契約者が当サービスを利用するにあたり必要な操作等を代行することが可能となります。具体的には、代理店は、求人情報の公開、有料広告の購入、アプローチの送信および応募者管理以外の操作等を行うことができるものとします。

■ 退会について

契約者は、Airワーク 採用管理（バージョン2.0）のシステムについて退会の手続きを取る場合、当社が別途定める条件を満たす場合には、即時に退会措置を完了できない可能性がある旨、予め承諾するものとします。

■ 禁止事項

契約者は、当サービス（当サービスに関連するソフトウェア、ドキュメント等の一切を含みます）の利用において、次の各号の内容に該当する行為をしてはならないものとします。

①アカウントを契約者のグループ会社を含む複数の企業間で共有する（複数の企業間で1つのアカウントを流用することを含みます）ことにより、サービスの全部あるいは一部を利用する行為。

②採用ホームページおよびIndeed求人広告に契約者のグループ会社の情報を掲載するなど、契約者に係る情報以外の情報を掲載する行為（但し、法令やIndeed利用規約・Airワーク 採用管理に関する特約事項等を遵守したうえで、労働者派遣や有料職業紹介等に係る情報を掲載する場合であって、契約者に係る情報以外を掲載する必要のある場合は除きます）。

③採用ホームページおよびIndeed求人広告に法令やIndeed利用規約・Airワーク 採用管理に関する特約事項等に違反し、または契約条件や雇用形態等に虚偽または誤解を生じるおそれのある内容が含まれる求人情報を掲載する行為。

④当社が承諾した利用目的以外の目的や方法で、当サービスの全部あるいは一部を利用する行為。

⑤法的な責任を超えた不当な要求行為。

⑥取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為。

⑦風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為。

⑧第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為。

⑨第三者の肖像権、プライバシーを侵害する行為。

⑩当社の業務の運営・維持に支障を与える行為。

⑪他人になりすまして情報を送信若しくは表示する行為。

⑫自らまたは第三者をして、同一または類似の業務またはサービスの提供を行う行為。

⑬詐欺行為、その他犯罪に結びつく行為や暴力的な要求行為。

⑭選挙の事前運動、選挙運動（これらに類似する行為を含みます）または公職選挙法に抵触する行為。

⑮意見広告、宗教広告等の思想信条に関わる行為。

⑯自らまたは第三者をして、事前の書面による当社の承諾を得ずに、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含みます）、編集、翻案、修正、改変、改竄、翻訳、変更、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルまたは第三者への開示等をする行為。

⑰第三者に対して、無断で、広告・宣伝・勧誘等の電子メールもしくは嫌悪感を抱く電子メール（そのおそれのある電子メールを含みます）を送信する行為、他者のメール受信を妨害する行為、連鎖的なメール転送を依頼する行為または当該依頼に応じて転送する行為。

⑱自らまたは第三者をして、当サービスに関する出版物等を発行する行為。

⑲当社に無断で当サービスに付随するサービス（ソフトウェア等）を利用する行為。

⑳通常当サービスを利用する行為を超えてサーバに負荷をかける行為もしくはそれを助長するような行為、その他当サービスの運営・提供もしくは他の利用者による当サービスの利用を妨害し、またはそれらに支障をきたす行為。

㉑有害なコンピュータプログラム、大量送信メールなどを送信し、または他者が受信可能な状態におく行為。

㉒前号のいずれかに該当するおそれのある第三者のデータ、情報等へリンクする行為。

㉓法令若しくは公序良俗に違反する行為、または他人に不利益を与える行為。

㉔その他、当社が当サービスの利用者として不適当と判断した行為。

■ 当社が直接取得する情報について

採用ホームページへの掲載、求人検索サイトIndeed（https://jp.indeed.com）を含むwebサイトへの掲載、当社が提供する求人配信プラットフォームのIndeed求人広告による求人情報の配信およびアプローチ機能の利用に伴う契約者による当サービスの利用履歴（契約者、求職者、候補者または求人情報への応募者に係る情報ならびに契約者が当サービス上に入力した応募者の状況に係る情報（当サービス上で応募者の対応状況として入力された情報を指します）を含みますが、これらに限りません）は、当社が契約者から直接取得します。

■ Indeed Japan株式会社を通じた求職者とのやり取り等に関する情報の利用について

Indeed Japan株式会社および株式会社リクルートホールディングス配下のHR関連事業子会社は、本サービスを利用する採用企業（職業紹介事業者を含む）の求職者へのオファー送信や選考に関するメール連絡等の、Indeed Japan株式会社を通じた求職者とのやり取り等に関する情報を利用いたします。利用の詳細については、以下をご確認ください。

Indeed Japan株式会社を通じた求職者とのやり取り等に関する情報の利用について

以上