給与の内訳

残業代について

残業代とは、所定労働時間を超えて働いた場合に支払う金額です。
Airワーク 採用管理では、「固定残業代」と「変動残業代」の2種類に区別しています。
※業務内容や雇用契約や就業規則によっては、残業代を支払わない場合もあります。

固定残業代

固定残業代とは、あらかじめ定めた一定の残業時間を見込んで一定額を支払う残業代です。
実際の残業時間が定めた時間に満たない場合でも一定額を全額支給し、超過した場合は追加で支払う必要があります。

変動残業代

変動残業代とは、実際に働いた時間に応じて支払う残業代です。

手当について

一律手当

一律手当とは、採用者全員に条件なく支払う手当です。

️変動手当

変動手当とは、業績や勤務成績、職務内容などに応じて支給額が変動する手当です。

給与の入力方法

1. 基本給を入力します。

   

2. 残業代を入力します。

   固定残業代 「固定残業代」の入力欄に入力します。
   ※雇用形態が業務委託の場合は表示されません。
   ※給与形態が時給・業務単位の場合は表示されません。

   変動残業代 「給与の補足説明」に入力します。

   

3. 手当を入力します。

   一律手当 「通勤・皆勤・家族手当」「その他手当」を入力します。
   ※給与形態が時給・業務単位・完全歩合の場合は表示されません。

   

一律手当の記入のポイント

支給する手当の合計額を入力します。
※条件により支給有無が変わる手当（変動手当）は含めません。（例：実費支給の通勤手当）



同一求人で採用者によって金額が異なる場合は、「◯〜◯円」で入力します。



変動手当 「給与の補足説明」に入力します。



4. 補足がある場合は「給与の補足説明」に入力します。

   

求人作成の詳細は求人を新規作成する方法をご確認ください。