目次
求人作成前の注意点
- 新卒採用求人の原稿掲載ガイドラインを必ずご確認ください。問題がある場合、掲載停止する可能性があります。
- 各条件によって項目の表示有無は異なります。実際の画面に従って入力を進めてください。
STEP1.求人作成画面を開く
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求人一覧画面で、「新しい求人を作成する」をクリックします。
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「正社員」「契約社員」のいずれかを選択します。
※新卒採用求人は、正社員・契約社員以外では掲載できません。 -
「新卒社員を採用」をクリックし、対象卒年を選択します。
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「次へ」をクリックします。
STEP2.募集概要を入力する
- 募集概要の各項目を入力します。
| 項目/内容 |
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募集職種名・コース名(必須)
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配属職種(必須)
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仕事内容(必須)
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勤務先候補地(必須)
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勤務先候補地の補足説明
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勤務先候補地の特徴
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喫煙所
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出向先(必須)
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求人キャッチコピー
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募集イメージ
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卒業見込み校(必須)
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採用予定学科(必須)
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募集対象詳細
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採用予定人数(必須)
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前年度採用実績人数(必須)
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年齢の制限(必須)
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性別の制限(必須)
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「保存して次へ」をクリックします。
作成中の求人は一時保存できます
一時保存した求人は、後から編集を再開できます。
STEP3.雇用条件を入力する
- 募集概要の各項目を入力します。
| 項目/内容 |
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基本給(必須)
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固定残業代(必須)
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一律手当のうちの通勤・皆勤・家族手当(必須)
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一律手当のうちのその他手当(必須)
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給与の補足説明
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給与例
例2) 配属先で給与が異なる場合
例3) 学歴、配属先いずれも給与が異なる場合
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勤務形態(必須)
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勤務時間(必須)
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勤務形態・勤務時間の特徴
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休日・休暇
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社会保険
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福利厚生
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契約更新期間
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試用・研修期間の有無(必須)
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「保存して次へ」をクリックします。
STEP4.応募・選考を入力する
- 募集概要の各項目を入力します。
| 項目/内容 |
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応募締切日(必須)
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提出書類(必須)
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選考の流れ(必須)
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選考の特徴
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面接地・登録地
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問い合わせ先メールアドレス(必須)
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問い合わせ先電話番号
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問い合わせ先担当者名
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STEP5.求人を掲載する
画面上部のプロセスがすべてチェックマークになっているか確認してください
緑のチェックマークが表示されない場合、必須項目の入力漏れがないかご確認ください。
1求人ずつ掲載する
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「掲載する」をクリックします。
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注意事項を確認して「確認して掲載を開始する」をクリックします。
複数求人をまとめて掲載する
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「保存して終了する」をクリックします。
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求人一覧画面で、掲載したい求人を選択します。
※新卒求人と他の雇用形態の求人はまとめて掲載できません。
※対象卒年が異なる新卒求人はまとめて掲載できません。
求人数が多い場合、検索機能を使うと未掲載求人をまとめて選択しやすくなります
・「掲載状況:未掲載」を選択して検索すると、未掲載の求人を絞り込めます。
・絞り込んだ状態ですべてチェックすると、未掲載求人に絞って選択できます。
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掲載したい求人を選択し「掲載する」をクリックします。
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注意事項を確認して「確認して掲載を開始する」をクリックします。