「新卒採用」求人を掲載する際は、下記のガイドラインを必ずご確認ください。
問題がある場合、掲載が停止する可能性があります。
※求人作成の詳細は新卒採用の作成・掲載にあたっての確認事項をご確認ください。
求人作成前の注意点
- 初めて就職活動をする求職者にも伝わるよう、わかりやすく表記してください。
- 新卒の求人活動ができる期間は政府要請により定められています。スケジュールに準拠してください。
会社情報の入力
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若者雇用促進法に基づき、「就労実態等の職場情報」の提供が必須です。
「就労実態等の職場情報」画面で、募集する年度を選択して内容を入力してください。 -
「会社・申込者」画面で、採用実績校を入力してください。
求人情報の入力
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1年以内に在籍出向がある場合は、「求人作成」画面で「出向先企業名」を入力してください。
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「卒業見込み校」（募集対象学歴)を入力してください。
※高校生の新卒募集は学校・ハローワークを通じてのみ可能です。 -
下記を入力してください。
・採用予定学科
・採用予定人数
・前年度採用実績人数 -
年齢制限を行う場合は、労働施策総合推進法に基づき「年齢の制限」項目を入力してください。
※年齢制限は法律で認められている場合のみ可能です -
提出書類を入力してください
※「新卒採用」求人以外の注意点は原稿掲載ガイドラインをご確認ください。